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昆山工作哪家好，大学生毕业找工作要避开这三类公司
一类、没有明确晋升机制
有些公司招聘员工进去之后，不会明确的跟大家说明晋升机制，只会画大饼，张口就说公司的愿景未来发展会如何，然后大家努力工作，提高业绩之后，一切都会有的。对于大家的薪资福利、工作条件、晋升空间闭口不提，含糊其辞，这样的公司套路满满，利用大学毕业生们的单纯善良来谋取低廉的劳动力，这种公司进去后zui好不要多待，及时脱身止损。
二类、员工流动性大
员工流动性大的公司，大学毕业生们zui好要避开。一家公司留不住人才，除了和员工自身能力和工作意向有关之外，公司的环境和制度也是关键的因素。大家都不愿意在那家公司多待，无非是工资低、学不到东西、没有发展前景、员工制度严苛不合理、工作压力太大这些问题。不可否认的是，每家公司都会有一定的员工流动性，但是流动性太强的企业，它自身存在的弊端和毛病一定是很多的，不然不会有那么多人会放弃现有的工作去跳槽，所以大家在进入一家公司之后，如果发现员工的离职率太高的话，那么这一定不是一家好公司。
三类、无法让人产生认同感
无法让人产生认同感的公司，也是大学毕业生们需要避开的。刚入职场，即使大家看了再多的心灵鸡汤，也没有办法成为控制情绪的高手。如果一家公司不能够让你产生归属感和认同感，对于年轻的大学毕业生们来说，就不能产生工作的积极性，失去对工作的热情。如果长期处于这样的状态和环境，大学毕业生们的职业动力就会一步步被抹杀，在这样的公司工作，得到的只有颓废，而没有光明的前途，学不到东西套路深还浪费青春。
公司下设综合管理部、招聘部、客服部、市场部、财务等部门，公司运营团队专职工作人员达50名以上，拓展昆山以外业务，在同行业内均获得上佳表现，已成为具有本土价值的人力资源服务机构之一！
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