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她是在2015年12月，跟公司签下的劳动合同，一直被派驻到跃龙路上的平安银行做前台。
陈女士告诉记者，这是她跟公司首次协商产假期间各项问题得到的回复。而陈女士认为，但是按照《劳动法》，自己四个月产假期间的基本工资和保险，公司应该继续给她正常缴纳和发放的。但公司认为，产假期间的保险和公积金要从她的工资里扣除。
陈女士说，公司还声称，劳动合同到期后，将不再和她续签，他担心，自己在产假期间将会被公司辞退。
之后记者通过电话，联系上了南通华捷保安服务有限公司的一位曹总，她告诉记者，对于陈女士产假的问题期间工资和保险的问题，他们公司肯定按照劳动法来执行。
此外，曹总在电话里表示，陈女士在产假期间合同到期，但他们也会按照劳动法规定，会把和陈女士的劳动合同延续到她产假结束。 帮忙记者报道。
公司下设综合管理部、招聘部、客服部、市场部、财务等部门，公司运营团队专职工作人员达50名以上，拓展昆山以外业务，在同行业内均获得上佳表现，已成为具有本土价值的人力资源服务机构之一！
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